Transformation durch Neugier

 Ich bin Stephan Mallmann und mit meinen unterhaltsamen Vorträgen verfolge ich nur ein Ziel:

Mit verblüffenden Beispielen die Denkweise meiner Zuhörer zu verändern. Auf humorvolle Weise beleuchte ich alltägliche Annahmen und biete so ganz neue Blickwinkel. Denn Neugier ist die Kernkompetenz in einer Welt, die sich schneller verändert, als wir „Künstliche Intelligenz“ sagen können.


Ich nenne konkrete Ideen für die vielfältigen Chancen, die der digitale und nachhaltige Wandel uns bietet. In meinen Vorträgen, die Themen wie Transformation, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, Geschäftsmodelle und New Work umfassen, motiviere ich die Teilnehmer, ihre eigene Zukunft zu gestalten. Denn in Zeiten radikaler Umwälzungen waren es immer die agilen, schnellen Denker, die die neuen Möglichkeiten zu ihrem Vorteil nutzen konnten.

Wer zögert, nimmt sich selbst die Möglichkeit zu agieren und degradiert sich zu einem Zuschauer einer fremden Zukunft.


Mit einem Augenzwinkern und zahlreichen Praxisbeispielen erfolgreicher Pioniere zeige ich in meinen Vorträgen, wie jeder von uns die Freude an der Veränderung entdecken kann. Und Dank des IKEA-Effekts gelingt es auch meinen Teilnehmenden, das Engagement in Veränderungsprozessen zu steigern.

Mein Ziel ist es, eine positive Sicht zu schaffen und meine Zuhörenden dabei zu unterstützen, einen 7. Sinn für Chancen zu entwickeln. Es wird Zeit, dass wir uns und unsere Welt verändern. Heute ist der perfekte Tag, um eine bessere Zukunft zu gestalten!

1. Langweilige PowerPoint-Präsentationen – Wenn Sie darauf hoffen, Präsentationen zu sehen, die mehr überflüssigen Text enthalten als ein »Camp David«-Shirt tut es mir leid! Meine Präsentationen sind rasanter als der nächste Fast & Furious Blockbuster.

2. Bulletpoints – Diese öden Punkte haben Sendepause. Ich setze auf Geschichten und Bilder, nicht auf Stichpunkte!

3. Fachjargon und Bullshit-Bingo – Bei mir gibt's keine Fachsimpelei, die keiner versteht. Ich spreche Klartext – leicht verständlich und mit einer Prise Humor!

4. Zahlen, Daten, Fakten und Diagramme – Die überlasse ich den Statistikern. Bei mir gibt es Inspiration und Einsicht statt Überfrachtung mit Details.

5. Die immergleichen Beispiele – Erwarten Sie das Unerwartete! Kein Aufwärmen alter Kamellen, sondern erntefrische, knackige Ideen.

6. Monotone Vorträge – Monotonie überlassen wir den Maschinen. Wir bringen gemeinsam den verstaubten Status quo auf Vordermann. 

1. Motivation und Inspiration: Keynote-Speaker sind Meister darin, ihre Zuhörer zu motivieren und zu inspirieren. Sie können neue Energie in Teams bringen und die Motivation steigern, was besonders nach herausfordernden Phasen oder während wichtiger Projekte von großem Wert ist.

2. Vermittlung neuer Ideen: Sie bringen frische, oft branchenübergreifende Ideen in Unternehmen, die Innovation und kreative Problemlösungen fördern können.

3. Veränderung der Unternehmenskultur: Ein guter Keynote-Speaker vermittelt Werte und Philosophien, die zur Entwicklung einer stärkeren und positiveren Unternehmenskultur beitragen.

4. Know-how und Expertise: Keynote-Speaker teilen ihr Fachwissen und geben Einblicke in neue Trends und Entwicklungen. So bekommt Ihr Team ein Update und eine Vorstellung von neuen Chancen.

5. Förderung des Teamgeistes: Gemeinsame Erlebnisse wie ein inspirierender Vortrag können das Teamgefühl stärken und die Zusammenarbeit verbessern.

6. Unterstützung bei Change Management: Keynote-Speaker können wichtige Unterstützer bei Veränderungsprozessen sein, indem sie die Notwendigkeit von Wandel vermitteln und Mitarbeitern helfen, Veränderungen zu verstehen und anzunehmen.

7. Heldengeschichten: Jede Transformation benötigt Protagonisten aber auch einen Antagonisten – eigentlich genau wie ein guter Hollywood-Streifen. Dabei sollte der Gegenspieler aber nicht in den eigenen Reihen sitzen. Diese wichtige Rolle übernehmen besser externe Redner. Das fördert den Zusammenhalt. So können Ihre Mitarbeitenden zu den Helden werden, die Sie benötigen.

Diese Vorteile machen Keynote-Speaker zu wertvollen Ressourcen für Unternehmen, die nach Wegen suchen, um ihre Teams zu beleben, ihre Unternehmenskultur zu bereichern und Veränderungen anzustoßen.